2012河南成人高考招生院校之黃淮成教院鄭州函授站管理設置守則系列【四】輔導教育和管理人員要求
在前三篇文章中中原成人高考網劉老師為各位成考生分別剖析了黃淮成人教育學院鄭州函授站管理設置守則系列【一】總則、【二】函授站設置、【三】鄭州函授站職責，下面這篇文章為大家繼續(xù)解析2012黃淮成教院鄭州函授站管理設置守則第四章 輔導教育和管理人員要求，各位同學請及時查看，認真理解。
黃淮成人教育學院鄭州函授站管理設置規(guī)定第四章 輔導教師和管理人員要求。
第十三條 函授站設站長1人，副站長1人，管理人員根據需要配備。函授站負責人和工作人員，應堅持黨的基本路線，熟悉教學管理業(yè)務，工作負責，品德好，作風正派，具有大專以上文化程度。
第十四條 函授站站長同時對學院和設站單位負責，并領導和主持本站的全面工作。其主要職責是：
�。ㄒ唬┰谠O站單位聘請函授站的工作人員，建立健全必要的管理制度；
�。ǘ└鶕䦟W校要求和當?shù)貙嶋H制訂并組織實施本站年度工作計劃，并檢查教學環(huán)節(jié)落實情況，確保教學質量；
�。ㄈ┳龊帽菊镜呢攧展芾怼⒃O備管理和學員的學籍管理、成績管理等工作，努力改善辦學條件；
�。ㄋ模﹨f(xié)調本站與各有關部門之間的關系，為完成本站的各項教學任務及其他任務提供保障；
（五）加強函授站與成教學院的聯(lián)系，及時總結本站工作，定期向成教學院和有關部門匯報。
第十四條 函授站所需兼職輔導教師由函授站推薦，同時填寫《黃淮學院成人高等教育聘任兼職教師審批表》報成人教育學院審批備案，頒發(fā)聘書。輔導教師應保持相對穩(wěn)定。
第十五條 輔導教師原則上應具有本科以上學歷或講師以上職稱，并有一定的教學經驗和能力。主要職責是：
（一）根據學院確定的培養(yǎng)目標、教學計劃、教學大綱的要求，以教材為依據，講授或輔導指定課程；
�。ǘ┘皶r批閱學員作業(yè)，進行書面或當面答疑，檢查學員自學情況，協(xié)助學院派出的監(jiān)考人員作好考試工作；
（三）輔導教師協(xié)助主講教師指導教學計劃規(guī)定的實習、實驗、畢業(yè)論文等實踐環(huán)節(jié)，并認真記錄考勤情況，同時負責對學員的輔導、答疑；
�。ㄋ模┓e極參加學院召開的教學研討會和業(yè)務培訓活動，認真總結教學工作經驗，改進教學方法，提高教學、輔導質量；
�。ㄎ澹┙Y合教學實際，教育學員樹立勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新的良好學風，做到既教書又育人。
第十六條 函授站站長聘期一般為三年，兼職輔導教師聘期一般為半年。聘任期滿不再續(xù)聘則自然解聘，在聘任期內因故拒聘、解聘或聘任期滿聘等均應履行審批手續(xù)。
第十七條 函授站站長及兼職輔導教師未能履行職責，學院有權予以解聘。設站單位和函授站亦可根據情況提出解聘、續(xù)聘建議并報學院審批。
以上是中原成人高考網首發(fā)的有關河南成人高考院校黃淮學院鄭州函授站管理與規(guī)則第四章輔導教師與管理人員要求，望各位考生及時查看，認真借閱。
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三、黃淮成教院鄭州函授站職責。
五、黃淮學院成教鄭州函授站經費、監(jiān)督管理、罰則及附則規(guī)定。
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